(Senior) ESG-Manager (m/w/d) Einkauf Solar

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Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.


(Senior) ESG-Manager (m/w/d) Einkauf Solar

Unser Solarbereich ist international und gut aufgestellt, um alle PV-Projekte termingerecht zu realisieren. Fachmänner und -frauen aus den verschiedensten Ländern und Baubereichen bringen ihr Wissen und ihre Erfahrungen ein und tragen zum Erfolg des Unternehmens wesentlich bei. Wir alle ziehen zusammen an einem Strang und freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung in unserem Team.


Deine Leidenschaft – Du...

  • Bist Ansprechpartner für alle ESG (Environmental Social Governance)-Fragen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen im HQs (z. B. Compliance, Corporate Accounting and Operation, Wind, Solar, HESS, Hydrogen) und international mit den Unternehmensbeteiligungen zusammen
  • bearbeitest und analysierst Lieferanten hinsichtlich des ESG-Ratings basierend auf BoM (Bill of Materials) und erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Einkauf, Bereichsleitung und den Vorstand
  • bereitest Workshops und Seminaren für Kollegen vor bezüglich ESG-Themen und führst Anwender-Schulungen für Fachbereiche und Tochtergesellschaften durch, sowie fachliches User-/
  • Berechtigungsmanagement der ESG-Software
  • entwickelst ESG-Strategien: Erfassung von ESG-Risiken und Chancen, die für die EE-Branche relevant sind und dass entsprechende Reporting
  • führst ESG-Assessments durch & Maßnahmenmanagement der Lieferanten & Sub-Unternehmer gemeinsam mit den zuständigen Einkäufern/Projektmanagern
  • unterstützt bei der Kommunikation in Bezug auf das Nachhaltigkeits-Reporting


Deine Qualifikation – Du...

  • hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
  • verfügst über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in den Aufgabengebieten, insbesondere im Einkauf und Compliance
  • hast Kenntnisse von LKSG (Lieferketten-sorgfaltspflichtengesetz), ESG-Standards und weiteren relevanten EU-Richtlinien
  • verfügst über Praxiswissen in den Themen Einkauf, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
  • hast ein ausgeprägtes Gespür für Sprache sowie ein Verständnis für Kommunikation (sowohl im Deutschen als auch im Englischen) verbunden mit Auslandserfahrungen und / oder Erfahrungen in internationaler Projektarbeit
  • legst eine engagierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise an den Tag
  • besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement verbunden mit einer sehr selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
  • bist effektiv in der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Teamumfeld und zur Beeinflussung von Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation


Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der richtige Bewerber für diese oder eine andere Position sein!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungs-Formular!

Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.



Ansprechpartner
Karl-Heinz Stephan

Karl-Heinz Stephan

Teamleiter Recruiting & Personalmarketing
 

Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung

Dienstwagen (Positionsabhängig)

Jobrad

Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee

Mitarbeiterevents

Umweltprämie

EGYM Wellpass

Ladestation

30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)

Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)

13. Monatsgehalt

Einblicke in unser Team

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Der persönliche Austausch stärkt die Projektarbeit und den Zusammenhalt, doch auch das mobile Arbeiten hat sich bewährt. In der Regel bieten wir eine Mischung aus Präsenzarbeit und mobiler Arbeit von zu Hause, aus dem Ausland oder in einem unserer dezentralen Büros an.

Wir setzen auf Transparenz und Offenheit: Unsere Planungsteams tauschen sich regelmäßig mit Gemeinden, Flächeneigentümer*innen und Behörden aus und informiert Anwohner*innen über den Fortschritt unserer Projekte.

Regelmäßige Firmen- und Teamausflüge sowie kostenlose Sprachkurse stärken das freundliche Miteinander und tragen zur guten Stimmung bei. Über das Programm „Egym Wellpass“ können ABO Wind-Mitarbeiter*innen günstig und bundesweit Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und vieles mehr nutzen.

Unsere Bau- und Projektleiter*innen sind regelmäßig an den Standorten und Baustellen unserer Erneuerbare-Energie-Projekte vor Ort im Einsatz.

Alle drei Jahre trifft sich die gesamte ABO Wind-Belegschaft aus 16 Ländern zum „Global Meeting“, bei dem neben Schulungen, hochkarätigen Gastvorträgen und Austausch auch das gemeinsame Feiern auf dem Programm steht.

Auch auf der Tanzfläche zeigen sich die Kolleg*innen von ihrer besten Seite. Die fröhlichen Firmenfeste zur Weihnachtszeit oder anlässlich des alle drei Jahre stattfindenden Global Meetings sind legendär. Viele Kolleg*innen treffen sich auch in der Freizeit – zum Beispiel zum Klettern, Fußball- oder Doppelkopfspielen.

Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen prägen das Arbeiten bei ABO Wind. Das herzliche Miteinander ist in den Fluren und im Gemeinschaftsraum zu spüren, in dem sich viele mittags zum Kochen und Essen treffen.

Neben einer angemessenen Bezahlung zeichnet sich das Arbeiten bei ABO Wind durch ein freundliches Miteinander, Möglichkeiten der kontinuierlichen Fortbildung, Freiraum für die berufliche Entwicklung und Arbeitszeiten aus, die ein erfülltes Familienleben zulassen. Regelmäßig finden Fortbildungen zu verschiedensten Themen statt. Interne und externe Referenten beleuchten dabei aktuelle Entwicklungen und Spezialthemen.  

Bei ABO Wind arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Weltanschauungen zusammen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und die guten Beziehungen zu unseren Partnern, Lieferanten und anderen Institutionen sind von grundlegender Bedeutung für unseren Erfolg. Wir betrachten die Vielfalt der Belegschaft als echte Stärke und Bereicherung – und feiern sie gemeinsam, wie hier auf der Ländermesse beim Global Meeting 2022.

Arbeiten bei ABO Wind

Wer bei ABO Wind arbeitet, ist begeistert von den Möglichkeiten erneuerbarer Energien. Einen Beitrag zum Klimaschutz und zum Aufbau einer zukunftstauglichen Energieversorgung zu leisten, ist Teil unserer Motivation. Das freundschaftliche "du", mit dem sich von der studentischen Aushilfe bis zum Vorstand alle anreden, ist Ausdruck für die Kultur eines Unternehmens, in dem viel Wert auf Engagement und Verantwortung gelegt wird und in dem Statussymbole keine Rolle spielen.

Engagierte Teams und flexible Abläufe

Engagierte Teams und flexible Abläufe

Die Kolleginnen und Kollegen fühlen sich nicht nur für ihre jeweilige Aufgabe zuständig, sondern behalten zugleich das Wohl des Unternehmens im Auge. Diese Einstellung führt dazu, dass wir unsere Arbeitsabläufe – unabhängig von Zuständigkeiten – ständig verbessern und den wechselnden Anforderungen anpassen.

Interdisziplinäres Arbeiten

Zentrale Arbeiten finden in interdisziplinär besetzten Projektgruppen statt, in denen Planer*innen, Kaufleute, Elektro- und Bauingenieur*innen gemeinsam überlegen, wie wir unsere Wind- und Solarparks am besten umsetzen. Nicht Hierarchien prägen die Arbeit, sondern Kompetenzen und der gemeinsame Wille, erfolgreich an der Energiewende mitzuwirken.

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