Business Controller (m/w/d) Commercial Park Management

ABO Energy • Ingelheim am Rhein, Wiesbaden

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ab sofort

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

Business Controller (m/w/d) Commercial Park Management

Du möchtest die wirtschaftliche Entwicklung eines der zentralen Geschäftsbereiche von ABO Energy aktiv mitgestalten? Als Business Controller (m/w/d) für das Kaufmännisches Park- und Portfoliomanagement bist du die zentrale Ansprechperson für alle betriebswirtschaftlichen Fragestellungen des Bereichs. Mit deinen Analysen, Forecasts und Handlungsempfehlungen unterstützt du die Abteilungsleitung bei strategischen Entscheidungen, erkennst Potenziale und trägst dazu bei, das Park & Portfoliomanagement wirtschaftlich erfolgreich weiterzuentwickeln.

Deine Leidenschaft – Du...

verantwortest die strategische und operative Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung für das Kaufmännisches Park- und Portfoliomanagement.
analysierst Kosten, Erträge sowie Kennzahlen und schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der Abteilung.
steuerst die Liquiditätsplanung und überwachst Cash-Zuflüsse sowie Cash-Abflüsse.
erstellst aussagekräftige Reports, Forecasts und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und die Treasury-Gruppe.
entwickelst relevante KPIs weiter und leitest konkrete Maßnahmen zur Steuerung und Optimierung des Geschäftsbereichs ab.
führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Ad-hoc-Analysen durch und identifizierst Chancen und Risiken frühzeitig
bewertest neue Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen des Bereichs und erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen.
unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung von ERP- und CRM-Systemen sowie die Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
unterstützt bei buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen und trägst zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen bei.

Deine Qualifikation – Du...

verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder in der betriebswirtschaftlichen Steuerung eines Unternehmensbereichs mit.
verfügst über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen; eine Weiterbildung zum/ zur Bilanzbuchhalter*in ist von Vorteil.
arbeitest sicher mit ERP- und CRM-Systemen und bringst idealerweise Erfahrung in deren Einführung oder Weiterentwicklung mit.
verfügst über gute Kenntnisse in DATEV sowie den Kontenrahmen SKR03 und SKR04.
kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz.

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

ABO Energy fördert ein inklusives Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Geschlechtsidentitäten, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Religionen, sozioökonomischen Hintergründe, Bildungsniveaus und Altersgruppen. Bei uns haben alle die Möglichkeit, sich zu entfalten und ihre Stärken einzubringen. Komm ins Team und arbeite mit uns an einer lebenswerten Zukunft!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!

Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Fasching und Heiligabend

Essenzuschuss

Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee

EGYM-Wellpass

Mitarbeiterevents

Umweltprämie

Ladestation

Premium Unfallversicherung

13. Monatsgehalt

Weitere Informationen findet ihr auf unserer Benefits-Seite

Ansprechpartner

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Einblicke in unser Team

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Der persönliche Austausch stärkt die Projektarbeit und den Zusammenhalt, doch auch das mobile Arbeiten hat sich bewährt. In der Regel bieten wir eine Mischung aus Präsenzarbeit und mobiler Arbeit von zu Hause, aus dem Ausland oder in einem unserer dezentralen Büros an.

Wir setzen auf Transparenz und Offenheit: Unsere Planungsteams tauschen sich regelmäßig mit Gemeinden, Flächeneigentümer*innen und Behörden aus und informiert Anwohner*innen über den Fortschritt unserer Projekte.

Regelmäßige Firmen- und Teamausflüge sowie kostenlose Sprachkurse stärken das freundliche Miteinander und tragen zur guten Stimmung bei. Über das Programm „Egym Wellpass“ können ABO Energy-Mitarbeiter*innen günstig und bundesweit Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und vieles mehr nutzen.

Unsere Bau- und Projektleiter*innen sind regelmäßig an den Standorten und Baustellen unserer Erneuerbare-Energie-Projekte vor Ort im Einsatz.

Alle drei Jahre trifft sich die gesamte ABO Energy-Belegschaft aus 16 Ländern zum „Global Meeting“, bei dem neben Schulungen, hochkarätigen Gastvorträgen und Austausch auch das gemeinsame Feiern auf dem Programm steht.

Auch auf der Tanzfläche zeigen sich die Kolleg*innen von ihrer besten Seite. Die fröhlichen Firmenfeste zur Weihnachtszeit oder anlässlich des alle drei Jahre stattfindenden Global Meetings sind legendär. Viele Kolleg*innen treffen sich auch in der Freizeit – zum Beispiel zum Klettern, Fußball- oder Doppelkopfspielen.

Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen prägen das Arbeiten bei ABO Energy. Das herzliche Miteinander ist in den Fluren und im Gemeinschaftsraum zu spüren, in dem sich viele mittags zum Kochen und Essen treffen.

Neben einer angemessenen Bezahlung zeichnet sich das Arbeiten bei ABO Energy durch ein freundliches Miteinander, Möglichkeiten der kontinuierlichen Fortbildung, Freiraum für die berufliche Entwicklung und Arbeitszeiten aus, die ein erfülltes Familienleben zulassen. Regelmäßig finden Fortbildungen zu verschiedensten Themen statt. Interne und externe Referenten beleuchten dabei aktuelle Entwicklungen und Spezialthemen.

Bei ABO Energy arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Weltanschauungen zusammen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und die guten Beziehungen zu unseren Partnern, Lieferanten und anderen Institutionen sind von grundlegender Bedeutung für unseren Erfolg. Wir betrachten die Vielfalt der Belegschaft als echte Stärke und Bereicherung – und feiern sie gemeinsam, wie hier auf der Ländermesse beim Global Meeting 2022.

Arbeiten bei ABO Energy

Wer bei ABO Energy arbeitet, ist begeistert von den Möglichkeiten erneuerbarer Energien. Einen Beitrag zum Klimaschutz und zum Aufbau einer zukunftstauglichen Energieversorgung zu leisten, ist Teil unserer Motivation. Das freundschaftliche "du", mit dem sich von der studentischen Aushilfe bis zur Geschäftsführung alle anreden, ist Ausdruck für die Kultur eines Unternehmens, in dem viel Wert auf Engagement und Verantwortung gelegt wird und in dem Statussymbole keine Rolle spielen.

Engagierte Teams und flexible Abläufe

Die Kolleginnen und Kollegen fühlen sich nicht nur für ihre jeweilige Aufgabe zuständig, sondern behalten zugleich das Wohl des Unternehmens im Auge. Diese Einstellung führt dazu, dass wir unsere Arbeitsabläufe – unabhängig von Zuständigkeiten – ständig verbessern und den wechselnden Anforderungen anpassen.

Interdisziplinäres Arbeiten

Zentrale Arbeiten finden in interdisziplinär besetzten Projektgruppen statt, in denen Planer*innen, Kaufleute, Elektro- und Bauingenieur*innen gemeinsam überlegen, wie wir unsere Wind- und Solarparks am besten umsetzen. Nicht Hierarchien prägen die Arbeit, sondern Kompetenzen und der gemeinsame Wille, erfolgreich an der Energiewende mitzuwirken.

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